动漫
“人和”
分类：
人才培养
员工天地
作者：
缐淼
来源：
中国动漫集团
发布时间：
2024-09-14
孙业礼部长在集团调研期间，引用孟子的“天时不如地利，地利不如人和”，对集团提出了期待，也提出了要求。所谓人和，不仅是指队伍内部的团结，更是指要代表最广大人民的根本利益。实现人和就要坚定站在人民大众的立场上，努力改善人民生活，团结最大多数人共同奋斗。
作为集团中层，作为公司承上启下的枢纽，我对孙部长提出的“人和”有两层维度的理解。一是要以“四个意识”，理解领导班子决策，落实领导班子部署，自觉在思想上、政治上、行动上同集团领导班子保持高度一致。二是做好团队建设，打造勠力同心的团队精神，锻造无往不胜的团队执行力。
这次，集团创新组建教育培训部，既是抓住了行业的风口，也是与国家战略同频。日前，习近平总书记在全国教育大会上强调，要朝着建成教育强国战略目标扎实迈进。2023年，职业教育市场年均复合增长率9.6%，研学游市场规模达1469亿元。这是风口，也是挑战。只有构建集团自有产权的教育体系，切实服务动漫产业、普及动漫文化、培养动漫人才，才能将习总书记提出的“把教育摆在先行官的位置”落到产业实处。
天时体现的是长远利益、总体利益、根本利益。集团已抓住教育的天时之利，那么人和则要兼顾人民群众当前的现实利益、具体利益、切身利益。
我认为，首先，是要建立团队的共同目标和利益机制。毛泽东同志讲必须给人民以看得见的物质利益，邓小平同志讲贫穷不是社会主义，江泽民同志讲最大多数人的利益是最具决定性的因素，胡锦涛同志讲群众利益无小事，习近平总书记讲人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。因此，人和的要务就是带领团队开拓业务，取得好的业绩，增强员工的获得感和归属感。其次是要建立团队之间的情感纽带。所谓“通情达理”，“通情”是“达理”的基础和纽带。为利而为，熙熙攘攘；为情而为，穷尽其方；情利相合，效命沙场。最后是建立科学的评价体系，兼顾长远与眼下、兼顾目标与指标、兼顾显性业绩与基础绩效、兼顾各个岗位和部门。
在下一步工作中，我将以孙部长提出的“人和”精神，校准思想之标、调整行为之舵，与团队及集团各部门一起，再集团领导的带领下，推动新业务取得新进展。
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