公司简介:
中国动漫集团于2009年成立,是由财政部代行出资人职责、文化和旅游部主管的动漫央企。集团以“服务动漫产业、普及动漫文化”为使命,以平台型、公益型、品牌化、国际化为战略导向,构建包括技术服务平台、投融资、会展服务、智库咨询、国际推广等在内的动漫游戏行业关键节点专业化服务平台。
岗位职责 :
1. 了解公司规章制度及战略方向,制定相关的人力资源制度并确保制度的落地与实施。
2. 负责人力资源团队的日常管理,包括但不限于能力提升、绩效管理等,对团队工作结果负责。
3.制定人员需求计划,组织人才供给调查,掌握各部门人力资源饱有、需求等情况,根据公司人员规划开展招聘配置工作,拟定招聘计划,分配招聘任务,达成招聘目标。
4.组织建立薪酬体系,并指导实施。
5.组织建立绩效考核体系,并监督执行。
6.处理员工纠纷,开展员工关怀工作,搭建畅通的员工沟通渠道,构建和谐劳资关系;指导收集汇总各部门培训需求,组织开展培训需求分析工作;指导办理员工的社会保障、福利等。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.有5年或以上人力资源工作经验,专业能力强,擅长人事制度的制定与实施、人员配置、绩效管理与评估等方面;
3.良好的责任心、主动性,服务意识强,工作投入度高,能合理推动、引导业务部门开展工作;
4.良好的承压能力,有韧性,有解决问题的决心及办法
5.薪资面议。
联系方式:
联系人:刘冠扬
联系电话:010-80699156
电子邮箱:dmjthr@126.com
联系地址:北京市西城区德胜门外东滨河路11号院6号楼5层501室 集团办公室